『出会った仲間と共に豊かな人生を歩む』
創業から20年間揺がない想いです
私達は『豊かさ』=『選択できるコト』と
考えています。
ステージの変化よって、価値観は変化していくものです。わたしたちは、ライフステージの変化に対応できる様々なコースを用意しております。
生涯現役で働きたい、子育てと両立したい、店長になりたい、独立したい、暖簾分けしたいなど、デジャヴは、当店で働くスタッフ全員の夢を叶える応援しています。
『出会った仲間と共に豊かな人生を歩む』
創業から20年間揺がない想いです
私達は『豊かさ』=『選択できるコト』と
考えています。
ステージの変化よって、価値観は変化していくものです。わたしたちは、ライフステージの変化に対応できる様々なコースを用意しております。
生涯現役で働きたい、子育てと両立したい、店長になりたい、独立したい、暖簾分けしたいなど、デジャヴは、当店で働くスタッフ全員の夢を叶える応援しています。
『笑顔』と『ありがとう』の溢れるサロン
デジャヴグループ
代表 小野崎敏夫
18歳で高校卒業と同時に美容室に就職し、働きながら通信の専門学校に通い、美容師免許を取得する。
いろいろな苦悩や葛藤、失敗、挫折を繰り返しながら25歳の時全国展開の美容室にて指名売上NO.1になりトップスタイリストになる。
プライベートでも、結婚し家庭を持ち子供にも恵まれた。しかし、出産に立ち会えないという現実・・・
『無いものは創れば良い』
その想いで2000年2月デジャヴを立ち上げる
その後、移転拡張や悔しい撤退などを経験し現在に至る。
現在は
・パーソナルカラー診断
・顔タイプ診断
・骨格診断
3つの診断をベースにした『根拠ある提案』ができるサロン
艶髪専門店Dejave hair/美顔専門店Dejave beauty/LUCIDOSTYLE GLOBAL.D/EYE LASH GLOBAL.D を経営
【『豊かさ』とは『選択できること』】
ステージの変化によって、価値観は変化していくものです。ライフステージの変化に対応できる様々なコースを用意しております
・生涯現役で働きたい
・子育てと両立したい
・店長になりたい
・独立したい
・暖簾分けしたいなど
・全員対応しております
なぜなら『選択できること』が『スタッフの豊かさ』に繋がるからです
○選べる働き方制度
※勤務時間や給与が選択できます
○土日休み可能
○営業外ミーティング無し
○ブランクがあってもベテランスタッフが丁寧に教えます
○家庭の事情など急なお休みもスタッフ全員サポート
○短時間でも柔軟な働き方ができる
○自分のペースで練習できる
○ファイナンシャルプランナーによるライフサポート
営業時間内アカデミー制度
【目的は早期育成ではなく、自信を持ってデビューすること】
1年半でスタイリストデビューできるカリキュラムがあります。しかし、大切にしているのは早期育成ではなく自信を持ってスタイリストデビューすることです
『コツコツが勝つコツ』
小さな『できる』が『やる気』に変わり、その積み重ねが『自信』につながると考えています
勤務中に経験値が高められるのがデジャヴ流
【デジャヴだからできる安心の教育カリキュラム】
○入社後1ヶ月は新人研修アカデミー
入社から1ヶ月で、シャンプー・カラー・トリートメントまで習得できます
〔平日3日間〕スタジオにて座学・実技・モデルトレーニング
〔土日〕サロン現場実習
〔平日2日間〕お休み
○入社後1年間スキルアップ支援制度
◆平日営業時間内90minアカデミー
お給料をもらいながら、毎日確実に無理なくスキルアップできる環境です
◆月1回集中アカデミー
月ごとのレッスンテーマに沿ってアカデミーにて実技。その場で質問もできるので『わかる』というレベルまでしっかりサポートします
◆営業時間内モデル
平日は、勤務時間中にモデルを入れて経験値をUPできます。また、モデルをたくさん経験できるから、自信を持ってデビューできます
【技術だけでは『上手』な美容師にはなれない】
『似合うと思いますよ〜』という言葉をよく聞きますが、切ったら、元には戻らないし、染めたら、履歴は無くなりません
デジャヴでは、自信を持って『似合う』という言葉を使える美容師さんになれます
『似合う』を知ると『なりたい』が叶う
似合う色・ファッション・メイク・小物まで、自分自身のコーディネートはもちろん、一人一人に合わせて提案できる様になれます
◆パーソナルカラー診断
◆顔タイプ診断
◆骨格診断
人間関係が良いのはもちろん「得意」になれる環境
人間関係はとても大切。
せっかくなら『得意』になれたら良いですよね
コツを知れば誰でも得意になれますよ
『知る』から『安心』が増えるんです
〇良い会社を求める人は大勢いるが、良い会社を創ろうとする人は少ない
〇良好な人間関係を求める人は沢山いるが、自ら働きかける人は少ない
〇理解してほしいという人は多いが、相手を理解しようとする人は少ない
私たちデジャブには『ゴールデンルール』があります。
◆自分がしてもらいたいことを、まず相手にその様にする
◆自分がされて嫌なことは、絶対相手にその様にはしない
良い会社も、良好な人間関係も、充実の毎日も、『求める』から生まれず『与える』から生まれます
デジャブは、ゴールデンルールをみんなで守るので、人間関係が『得意』になれる環境です
『認め愛・高め愛・磨き愛』
そんな仲間創りを目指しています☆